KISS – Compliance short & simple
Entdecken Sie die Vorteile eines effektiven Compliance Management Systems (CMS) mit unserem 3-Säulen-Prinzip! Minimieren Sie Risiken, verbessern Sie Ihre Unternehmenskultur und steigern Sie die Attraktivität für Geschäftspartner. Investieren Sie in Ihr CMS – kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Beratung.
DACH Templates – Harmonisierung Ihrer Standards
Die Vereinheitlichung Ihrer Vertragstemplates in der DACH-Region steigert Effizienz, senkt Kosten und schafft rechtliche Klarheit. Harmonisierte Verträge fördern ein konsistentes Markenimage und ermöglichen eine flexible Anpassung an Marktbedingungen. Optimieren Sie Ihre Geschäftsprozesse und sichern Sie nachhaltigen Erfolg in der DACH-Region!
DACH Compliance-10GoodReasons
Kleinere und mittelständische Unternehmen in der DACH-Region müssen sich an strenge Compliance-Vorgaben anpassen. Compliance schützt vor Reputationsschäden und bietet Wettbewerbsvorteile. Ein effektives Management minimiert Risiken und optimiert Prozesse. Langfristige Investitionen in Compliance sind entscheidend für den Unternehmenserfolg und die Nachhaltigkeit.
Außerordentliche Kündigung wegen Äußerung in Chatgruppe
Als Arbeitgeber besteht die Möglichkeit, Arbeitnehmer außerordentlich zu kündigen, wenn diese sich in einem privaten WhatsApp-Chat beleidigend und menschenverachtend über Vorgesetzte und Kollegen äußern. Lesen Sie hier mehr über das Urteil des Bundesarbeitsgerichts.
Kündigung Amazon-Betriebsrat wegen Arbeitszeitbetrug
Im Fall wurde ein Betriebsratsvorsitzender bei Amazon fristlos gekündigt, weil er während einer Fortbildung falsche Angaben zur Arbeitszeit machte. Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen bestätigte, dass sein Verhalten eine sofortige Entlassung rechtfertigte, da er private Termine besuchte und diese als Arbeitszeit deklarierte.
Rechtmäßige Kündigung wegen Verstoß gegen vom Arbeitgeber angeordneter Schutzkleidung
Ein langjähriger Mitarbeiter wurde entlassen, weil er gegen die betrieblichen Kleidervorschriften verstieß. Diese Entscheidung, die schließlich zur Kündigung führte, wurde vom LAG Düsseldorf als rechtmäßig bestätigt. Erfahren Sie hier mehr darüber.
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