Cancellazione straordinaria a causa di commenti nel gruppo di chat
In qualità di datore di lavoro, hai la possibilità di licenziare immediatamente i tuoi dipendenti se questi esprimono commenti offensivi e degradanti nei confronti dei loro superiori e colleghi in una chat privata di WhatsApp. Per saperne di più sulla sentenza della Corte federale del lavoro, clicca qui.
Licenziamento del consiglio di fabbrica di Amazon per frode sull'orario di lavoro
Nel caso in questione, il presidente del consiglio aziendale di Amazon è stato licenziato senza preavviso perché aveva rilasciato false dichiarazioni sull'orario di lavoro durante un corso di formazione. Il tribunale del lavoro della Bassa Sassonia ha confermato che la sua condotta giustificava il licenziamento immediato, poiché si era presentato ad appuntamenti privati e li aveva dichiarati come orario di lavoro.
Licenziamento legittimo per violazione delle misure di protezione imposte dal datore di lavoro
Un dipendente di lunga data è stato licenziato per aver violato il dress code aziendale. Questa decisione, che alla fine ha portato al licenziamento, è stata confermata come legittima dal Tribunale del lavoro di Düsseldorf. Per saperne di più clicca qui.
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