Licenziamento legittimo per violazione delle misure di protezione imposte dal datore di lavoro
Un dipendente di lunga data è stato licenziato per aver violato il dress code aziendale. Questa decisione, che alla fine ha portato al licenziamento, è stata confermata come legittima dal Tribunale del lavoro di Düsseldorf. Per saperne di più clicca qui.
Diritto societario basato sulla conformità
Focus: DACH e Desk Italia
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Diritto del lavoro per datori di lavoro e dirigenti
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