Formazione per avvocati, apprendimenti, corsi di negoziazione Colonia

Diamo vita a corsi di formazione interni, workshop e sessioni di formazione alla negoziazione, fornendo a voi e ai vostri dipendenti le competenze necessarie nella pratica: Offro divertenti sessioni di apprendimento online o faccia a faccia basate su casi pratici di vita reale per promuovere l'how-to. Grazie al design interattivo, l'apprendimento è sostenibile e c'è l'opportunità di fare domande dalla pratica aziendale per sviluppare o consolidare le migliori pratiche. L'esperienza ha dimostrato che i corsi di formazione che offro hanno i seguenti effetti principali:

1. Soddisfazione dei dipendenti - divertimento e apprendimento
2. Sostenibile dal punto di vista didattico: ciò che si impara si attacca
3. Protezione aziendale: il vostro marchio e la vostra reputazione ne trarranno beneficio
4. Responsabilizzare i vostri dipendenti nei settori delle risorse umane, delle vendite e dell'e-commerce, dei prodotti e del marketing, degli acquisti e della logistica
5. Efficiente dal punto di vista dei costi grazie a numerosi whitepaper gratuiti

Quando si tratta di istruire e formare i vostri dipendenti, la formazione, l'apprendimento e l'istruzione in azienda offrono un vantaggio decisivo rispetto all'eLearning tradizionale. Vi invito a scoprire i vantaggi di questi formati di apprendimento personalizzati e come possono portare il vostro team al successo.

Offro pacchetti di formazione e workshop con il termine generico "Commercial meets Legal", a seconda delle esigenze del cliente:

• singolarmente o in combinazione 
• in presenza o online
• ad un'attraente tariffa a pacchetto 

possono essere prenotati:

1. le migliori pratiche per gli acquisti, le vendite e l'e-commerce:

• La mia e-mail può vincolare l'azienda?
• Quando mi trovo in una situazione precontrattuale non vincolante e quando diventa giuridicamente vincolante?
• Ho davvero bisogno di un NDA e a cosa dovrei prestare attenzione?
• Chi compila i documenti KYC? Sono obbligato a segnalare le irregolarità?
• Quali pubblicità, quali bonus e quali sconti sono consentiti dalla legge sulla concorrenza?
• Chi firma effettivamente il contratto? E se lo fa qualcun altro?
• E per quanto riguarda i termini e le condizioni generali, il mio riferimento all'ordine è sufficiente per includerli?
• Ulteriori insidie e best practice convalidate

2. Le migliori pratiche per le risorse umane e il dipartimento del personale.

• Base giuridica per l'area HR (BGB, AGG, legge UE)
• Sfide attuali e future nell’era dell’intelligenza artificiale
• Fondamenti di conformità al diritto del lavoro 
• Digitalizzazione, intelligenza artificiale, protezione dei dati, clausole di riservatezza e concorrenza
• Punti importanti per gli addetti alle risorse umane durante il reclutamento: cose da fare e da non fare
• Punti salienti per gli addetti alle risorse umane nel processo di risoluzione e cancellazione del rapporto di lavoro: comportamenti da adottare e da non adottare
• Diritto di informazione degli ex dipendenti ai sensi dell'art. 15 GDPR
• Prospettive: L'evoluzione dei requisiti del diritto del lavoro del futuro

3. diventare orientati alla conformità: la conformità è scarsa, ma sexy

• Perché questo slogan?
• La conformità è come andare in bicicletta - su un tandem
• Vantaggi della conformità
• Svantaggi della non conformità
• Mediazione della struttura dall'alto verso il basso per un'organizzazione di conformità
• Principi di conformità ed etica aziendale 
• La conformità come vantaggio competitivo
• La compliance del futuro nel mondo degli affari basato sull'IA

4. formazione su altri temi chiave della compliance

• Conformità D&O - la tensione tra responsabilità personale e delega - cosa deve e non deve fare il management 
• Conformità e concorrenza - Denaro e morale: la tensione tra la massimizzazione del profitto e i limiti legali della concorrenza e del diritto dei consumatori
• Compliance e crimini dei colletti bianchi: nell'area di conflitto tra pratica commerciale, riciclaggio di denaro e reati contro la concorrenza - come comportarsi quando il pubblico ministero suona due volte al mattino
• Compliance e affari all'estero - altri paesi, altre usanze: la tensione tra il comportamento socialmente accettabile all'estero e la rigida aderenza ai codici di condotta