Ci sono solo due scenari possibili in cui le indagini interne possono diventare rilevanti.
O siete accusati di un comportamento non conforme o siete nel ruolo di chi conduce l'indagine interna sui sospetti di non conformità, cioè spesso il datore di lavoro nella forma dell'amministratore delegato e del suo dipartimento Risorse Umane.
Tutto ha inizio con la prima segnalazione di attività sospetta, sia essa effettuata tramite uno strumento di whistleblowing, una soffiata anonima da parte di una fonte esterna o una vostra percezione diretta. A questo punto sorgono le prime domande: chi è l'informatore? Qual è la veridicità delle accuse, se sono plausibili e se costituiscono un reato? L'azienda ha codici di condotta e politiche che vanno al di là del contratto di lavoro e consentono di intraprendere azioni legali?
Chi decide in merito? Avete un difensore civico o un responsabile della conformità nei ranghi?
Vi sostengo con competenza e determinazione sia dal lato del datore di lavoro che da quello della parte interessata.
In qualità di datore di lavoro o di responsabile delle risorse umane, dovete affrontare il difficile compito di indagare e rispondere in modo appropriato alle violazioni della conformità, alcune delle quali possono essere difficili da comprendere dal punto di vista legale. In qualità di consulente e avvocato certificato in materia di compliance, vi offro le competenze legali e l'esperienza necessarie in tutte le questioni di non conformità per condurre indagini interne in modo efficace e con la dovuta diligenza.
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Competente. Discreto. Equilibrato.
Comprendiamo la delicatezza delle procedure di compliance e la necessità di procedere con senso della misura. Il nostro approccio combina un'azione coerente con la necessaria discrezione ed equità. Questo vi permette di mantenere l'integrità della vostra azienda e di proteggere i diritti di tutte le parti coinvolte.
In qualità di amministratori delegati, membri del consiglio di amministrazione o dirigenti, vi offriamo un'assistenza legale personalizzata nei seguenti settori
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