Geißler Legal - Kanzlei für Compliance & Internationales Wirtschaftsrecht

Rechtsanwalt Vertretung in Compliance-Verfahren Köln

Compliance optimierte Rechtsberatung für Ihre Geschäftstätigkeit - ganzheitlich, länderübergreifend, kosteneffizient

Rechtsbeistand bei internen Untersuchungen und Compliance-Verfahren

Es gibt nur 2 denkbare Szenarien, in denen Internal Investigations relevant werden können.

Entweder werden Sie einem non-complianten Verhaltens bezichtigt oder Sie sind in der Rolle desjenigen, der die internen Ermittlungen wegen non-complianten Verdachtsmomenten durchführt, also oftmals der Arbeitgeber in Gestalt des Geschäftsführers und seiner HR-Abteilung.

Alles beginnt mit der ersten Verdachtsmeldung – sei es über ein Hinweisgeber-Tool, einem anonymen Hinweis von extern oder der eigenen unmittelbaren Wahrnehmung. Nun stellen sich erste Fragen: wer ist der Hinweisgeber? Was ist dran an den Vorwürfen, klingt das plausibel und wäre das überhaupt ein Verstoß? Hat das Unternehmen über den Arbeitsvertrag hinaus überhaupt Verhaltenskodizes und Policies, die eine gerichtsfeste Handhabe ermöglichen?

Wer entscheidet darüber? Haben Sie eine Ombudsperson oder einen Compliance-Officer in den Reihen?

Ich unterstützte Sie hier kompetent und zielführend sowohl auf A. der Arbeitgeberseite als auch auf B. der Betroffenenseite.

A. Arbeitgeberseite

Als Arbeitgeber oder HR-Verantwortlicher stehen Sie vor der herausfordernden Aufgabe, rechtlich zum Teil schwer zu greifende Compliance-Verstöße aufzuklären und angemessen zu reagieren. Als zertifizierter Compliance Berater und Rechtsanwalt biete ich Ihnen die notwendige rechtliche Expertise und Erfahrung in allen Fragen der Non-Compliance, um interne Untersuchungen effektiv und mit der gebotenen Sorgfalt durchzuführen.

Starker Partner für sensible Verfahren

  • Gründliche und diskrete Aufklärung von Compliance-Verstößen
  • Rechtssichere Durchführung interner Ermittlungen
  • Konsequente, aber faire Verfolgung von non-compliantem Verhalten

Meine Expertise – Ihr Vorteil

  • Langjährige Erfahrung in Compliance-Verfahren und Internal Investigations
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Datenschutz
  • Stets aktuelles Wissen über Compliance-Anforderungen

Das Vorgehen:

  1. Sorgfältige Analyse des Sachverhalts
  2. Entwicklung einer maßgeschneiderten Untersuchungsstrategie
  3. Professionelle und respektvolle Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
  4. Gewissenhafte Beweissicherung und -dokumentation
  5. Erarbeitung angemessener arbeitsrechtlicher Maßnahmen
  6. Unterstützung bei der Verbesserung präventiver Compliance-Strukturen

Ihre Vorteile:

  • Minimierung von Unternehmensrisiken und Reputationsschäden
  • Stärkung einer positiven Compliance-Kultur
  • Rechtssichere Grundlage für eventuelle personelle Konsequenzen
  • Ausgewogene Berücksichtigung aller Interessen

Kompetent. Diskret. Ausgewogen.

Wir verstehen die Sensibilität von Compliance-Verfahren und die Notwendigkeit, mit Augenmaß vorzugehen. Unser Ansatz verbindet konsequentes Handeln mit der nötigen Diskretion und Fairness. So wahren Sie die Integrität Ihres Unternehmens und schützen gleichzeitig die Rechte aller Beteiligten.

B. Betroffenenseite

Als Führungskraft stehen Sie unter besonderer Beobachtung. Interne Untersuchungen und Compliance-Verfahren können Ihrer beruflichen und ggfs. auch privaten Situation und Reputation schaden. In solchen Situationen tun Sie gut daran, einen erfahrenen Rechtsbeistand beratend und begleitend an Ihrer Seite zu haben. Kooperieren Sie, kennen Sie Ihre Rechte und bleiben Sie ruhig. Wir erstellen einen intelligenten Aktions- und Reaktionsplan, der Sie für alle Szenarien wappnet.

Unsere Expertise für Ihr Recht

Wir bieten Ihnen als Geschäftsführer, Vorstand oder Führungskraft maßgeschneiderte rechtliche Unterstützung bei:

  • Internen Untersuchungen (Internal Investigations)
  • Compliance-Verfahren
  • Vorwürfen von Pflichtverletzungen oder Fehlverhalten

Ihr Schutz ist unsere Priorität

  • Wahrung Ihrer Rechte während des gesamten Verfahrens
  • Prüfung der Rechtmäßigkeit der Untersuchungsmethoden
  • Sicherstellung eines fairen und transparenten Prozesses
  • Schutz Ihrer Reputation und beruflichen Zukunft

Unsere Vorgehensweise

  1. Analyse der Vorwürfe und der rechtlichen Situation
  2. Entwicklung einer maßgeschneiderten Verteidigungsstrategie
  3. Begleitung bei Befragungen und Vernehmungen
  4. Prüfung und Bewertung von Beweismitteln
  5. Verhandlung mit Unternehmensvertretern und Behörden
  6. Minimierung möglicher Konsequenzen

Diskretion und Erfahrung

Mit jahrelanger Erfahrung in der Beratung von Führungskräften garantieren wir Ihnen höchste Diskretion und eine professionelle Handhabung Ihres Falles. Wir verstehen die Komplexität von Unternehmensstrukturen und die besonderen Herausforderungen, denen Sie als Führungskraft gegenüberstehen.

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Kontaktieren Sie uns für ein vertrauliches Beratungsgespräch. Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie und einen effektiven Schlachtplan.

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Wir beraten Sie gerne umfassend und persönlich bei Ihrem Anliegen.

Preise & Konditionen

Alle Leistungen bieten wir an auf Basis:

  • der gesetzlichen Gebührenordnung für Rechtsanwälte (RVG) oder
  • einer attraktiven Kostenpauschale (bei klar definierter Stundenzahl) oder
  • nach einer wettbewerbsfähigen Stundensatzvereinbarung

Rechtsanwalt & zertifizierter Compliance Berater

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