Rechtsanwalt Inhouse Schulungen, Learnings, Verhandlungstrainings Köln

Machen Sie Inhouse Schulungen, Workshops und Verhandlungstrainings lebendig, die Ihnen und Ihren Mitarbeitern das nötige Know-how für die Praxis vermitteln: Ich biete online oder in Präsenz kurzweilige und an praktischen Fällen der Lebenswirklichkeit aufgebaute Learnings zur Förderung des how-to. Durch die interaktive Gestaltung sind die Learnings nachhaltig und es besteht die Möglichkeit, Fragen aus der geschäftlichen Praxis zu stellen zur Entwicklung oder Festigung einer Best Practice. Erfahrungsgemäß haben die von mir angebotenen Schulungen vor allem folgende Effekte:

1. Mitarbeiterzufriedenheit – Spaß beim Learning
2. Didaktisch nachhaltig – Erlerntes bleibt haften
3. Unternehmensschutz – Ihre Marke und Reputation wird profitieren
4. Befähigung Ihrer Mitarbeiter im HR-Bereich, Vertrieb & E-Commerce, Produkt & Marketing, Einkauf & Logistik
5. Kosteneffizient mit zahlreichen Gratis-Whitepapers

Wenn es um die Weiterbildung und Schulung Ihrer Mitarbeiter geht, bieten Inhouse Schulungen, Learnings und Trainings einen entscheidenden Vorteil gegenüber traditionellen eLearnings. Ich lade Sie ein, die Vorteile dieser persönlichen Lernformate zu entdecken und zu erfahren, wie sie Ihr Team erfolgreicher machen können.

Ich biete Schulungs- und Workshop-Pakete an mit dem Oberbegriff „Commercial meets Legal“, die je nach Mandantenbedarf:

• einzeln oder kombiniert 
• in Präsenz oder online
• zu einer attraktiven Paketpauschale 

gebucht werden können:

1. Best Practices für Einkauf, Vertrieb und E-Commerce:

• Kann meine E-Mail das Unternehmen binden?
• Wann bewege ich mich im vorvertraglichen Non-Binding, wann wird es rechtlich verbindlich?
• Brauche ich wirklich einen NDA und worauf ist zu achten?
• Wer füllt die KYC-Dokumente aus? Bin ich meldepflichtig bei Unregelmäßigkeiten?
• Welche Werbung, welche Boni und welche Rabatte sind wettbewerbsrechtlich zulässig?
• Wer unterschreibt eigentlich den Vertrag? Und was, wenn ein anderer es tut?
• Und was ist eigentlich mit den AGB – Reicht mein Verweis auf der Bestellung für deren Einbeziehung?
• Weitere Fallstricke und validierte Best Practices

2. Best Practices für HR und die Personalabteilung

• Rechtliche Grundlagen für den HR-Bereich (BGB, AGG, EU-Recht)
• Aktuelle und künftige Herausforderungen im Zeitalter von KI
• Grundlagen Arbeitsrechtlicher Compliance 
• Digitalisierung, KI, Datenschutz, Vertraulichkeit und Wettbewerbsklauseln
• Big Points für HR-Mitarbeiter beim Recruiting: Do’s and Don’ts
• Big Points für HR-Mitarbeiter beim Kündigungs- und Aufhebungsprozess: Do’s and Don’ts
• Auskunftsansprüche ehemaliger Mitarbeitenden nach Art. 15 DSGVO
• Ausblick: Wandel der arbeitsrechtlichen Anforderrungen der Zukunft

3. becoming Compliance driven: Compliance ist arm, aber sexy

• warum dieser Slogan?
• Compliance ist wie Fahrradfahren – und zwar auf dem Tandem
• Vorteile von Compliance
• Nachteile von Non-Compliance
• Strukturvermittlung für eine Compliance Organisation top-down
• Compliance Prinzipien vs. Business Ethik 
• Compliance als der Wettbewerbsvorteil
• Compliance der Zukunft in der KI basierten Geschäftswelt

4. Schulung von weiteren Compliance-Schwerpunktthemen

• D&O Compliance – im Spannungsfeld zwischen persönlicher Haftung und Wegdelegieren – was die Geschäftsleitung tun sollte und was nicht 
• Compliance & Wettbewerb – Money & Morals: im Spannungsfeld zwischen Gewinnerzielung und gesetzlichen Limits des Wettbewerbs und Verbraucherrechts
• Compliance & White-Collar-Crime: im Spannungsfeld zwischen Handelsbrauch, Geldwäsche und Straftaten gegen den Wettbewerb – wie verhalten, wenn der Staatsanwalt morgens zweimal klingelt
• Compliance & Auslandsgeschäft – andere Länder, andere Sitten: im Spannungsfeld zwischen sozialadäquatem Verhalten im Ausland und rigider Einhaltung von Verhaltenskodizes