Contributi legali

Gestire i sistemi di protezione dei dati, intelligenza artificiale e whistleblower da un'unica fonte evita attriti, identifica tempestivamente i rischi e crea strutture conformi alla legge. Questo articolo spiega perché la conformità integrata è fondamentale oggi.

Il Tribunale Regionale di Monaco di Baviera I ha vietato a OpenAI di utilizzare testi di canzoni protetti da copyright senza una licenza – una sentenza storica per tutti i professionisti creativi. Che si tratti di musicisti, fotografi o parolieri, l'IA non può semplicemente salvare, elaborare o riprodurre il vostro lavoro. Per i titolari del copyright, questo apre nuove strade per ingiunzioni, divulgazione e risarcimento danni. Per i fornitori di IA, il rispetto delle normative diventa obbligatorio.

In un mondo digitale con e-learning e webinar, sorge spontanea la domanda: la formazione in presenza è ancora rilevante? Sì, soprattutto quando si tratta di argomenti complessi, leadership e processi interattivi. La formazione dal vivo crea dinamiche, scambio e sostenibilità che nessun formato online può sostituire. La formazione in presenza è quindi spesso l'investimento più saggio, per un impatto maggiore, un impegno maggiore e un apprendimento di successo.

Il Nord Reno-Vestfalia sta indagando su influencer che hanno frodato le autorità fiscali per circa 300 milioni di euro. Sono già in corso 200 casi, con perdite milionarie. Un team speciale sta esaminando 6.000 record di dati provenienti dai social network per dimostrare l'evasione fiscale. Il Ministro delle Finanze del Nord Reno-Vestfalia, Optendrenk, sottolinea: "L'ufficio investigativo fiscale sta esaminando attentamente la questione".

Le campagne di influencer in Germania e nella regione DACH richiedono più di semplici contenuti creativi: richiedono contratti legalmente validi. L'etichettatura pubblicitaria, i diritti d'uso e termini e condizioni chiari sono regolati dalla legge e spesso soggetti ad avvertenze legali. Come avvocato e responsabile della conformità in Germania, aiuto agenzie, manager e brand a evitare insidie legali, con contratti che funzionano.

Vuoi affermarti come influencer in Germania? Una buona copertura non basta: il contenuto del tuo contratto è importante. La Guida Legale per Influencer mostra ai creator internazionali cosa è legalmente importante: dai contratti equi e l'etichettatura pubblicitaria alla protezione dei tuoi contenuti e dei tuoi diritti.

Nel dinamico mondo dell'influencer marketing, gli influencer hanno ampiamente sostituito i tradizionali rappresentanti di vendita per raggiungere il pubblico target in tempo reale, diventando veri e propri ambasciatori del marchio. Ma dietro un contenuto apparentemente casuale si nasconde una realtà difficile. Per i titolari di marchi e le agenzie, ciò comporta non solo nuove opportunità, ma anche notevoli sfide legali.

L'uso dell'intelligenza artificiale per la creazione di contenuti solleva numerose questioni legali, in particolare per quanto riguarda il diritto d'autore. Chi è l'autore di testi, immagini o video generati dall'intelligenza artificiale? Nel nostro articolo chiariamo quali sono le incertezze legali esistenti e cosa bisogna considerare quando si utilizzano contenuti di intelligenza artificiale su siti web o social media.

La giusta combinazione di misure legali, tecniche e organizzative (TOM) è fondamentale per proteggere efficacemente le informazioni riservate, mentre le organizzazioni sfruttano i vantaggi degli strumenti di intelligenza artificiale. Integrate esplicitamente le TOM nei vostri NDA, richiedete una formazione interna e proteggetevi dai nuovi rischi dell'IA. Sarò felice di fornirti ulteriore supporto!

Una sentenza rivoluzionaria della Corte suprema bavarese consente ora l'integrazione semplificata delle condizioni generali di contratto (CGC) nei contratti commerciali tra aziende. Anche se i termini e le condizioni sono accessibili solo online, possono essere efficacemente incorporati nei contratti, offrendo alle aziende una notevole flessibilità nella progettazione dei loro contratti.

I contratti di lavoro a tempo indeterminato non garantiscono ai dipendenti il diritto di essere licenziati. Possono essere ammesse risoluzioni in caso di inadempimento o dichiarazioni problematiche. La Corte federale di giustizia ha stabilito che la perdita del risarcimento per violazione del diritto della concorrenza da parte degli amministratori delegati può essere legittima. I datori di lavoro dovrebbero monitorare attentamente i propri contratti e apportare miglioramenti se necessario.

Buone notizie per le controversie commerciali internazionali! La Germania ha approvato una legge che istituisce tribunali e camere commerciali specializzati, consentendo lo svolgimento di procedimenti in inglese. Ciò potrebbe aumentare l'attrattiva della Germania come giurisdizione e rimodellare il panorama delle controversie commerciali. Rimani aggiornato!

Gli attacchi informatici rappresentano una minaccia crescente per le PMI. Di fronte alle tensioni geopolitiche è fondamentale essere preparati. In caso di attacco, è necessario agire immediatamente: fermare gli aggressori, indagare sull'incidente e valutare il rischio per le persone colpite. Le strategie di sicurezza a lungo termine aiutano a prevenire attacchi futuri. Agire rapidamente riduce al minimo i danni e aumenta la sicurezza.

Lo sviluppo dell'intelligenza artificiale generativa richiede linee guida chiare nelle aziende per garantire i rischi del diritto del lavoro e la protezione dei dati personali. Molti dipendenti utilizzano già strumenti di intelligenza artificiale privati, il che comporta potenziali rischi per i dati aziendali. I datori di lavoro dovrebbero agire in modo proattivo, fornire formazione e introdurre politiche vincolanti. Spesso un divieto generale non è pratico; un approccio equilibrato è fondamentale.

Scopri i vantaggi di un efficace Compliance Management System (CMS) con il nostro principio dei 3 pilastri! Riduci al minimo i rischi, migliora la cultura aziendale e aumenta la tua attrattiva per i partner commerciali. Investi nel tuo CMS: contattaci per una consulenza senza impegno.

La standardizzazione dei modelli contrattuali nella regione DACH aumenta l'efficienza, riduce i costi e crea chiarezza giuridica. I contratti armonizzati promuovono un'immagine coerente del marchio e consentono un adattamento flessibile alle condizioni di mercato. Ottimizza i tuoi processi aziendali e assicurati un successo sostenibile nella regione DACH!

Le piccole e medie imprese della regione DACH devono adeguarsi a severi requisiti di conformità. La conformità protegge dai danni alla reputazione e offre vantaggi competitivi. Una gestione efficace riduce al minimo i rischi e ottimizza i processi. Gli investimenti a lungo termine nella conformità sono fondamentali per il successo e la sostenibilità aziendale.

In qualità di datore di lavoro, hai la possibilità di licenziare immediatamente i tuoi dipendenti se questi esprimono commenti offensivi e degradanti nei confronti dei loro superiori e colleghi in una chat privata di WhatsApp. Per saperne di più sulla sentenza della Corte federale del lavoro, clicca qui.

Nel caso in questione, il presidente del consiglio aziendale di Amazon è stato licenziato senza preavviso perché aveva rilasciato false dichiarazioni sull'orario di lavoro durante un corso di formazione. Il tribunale del lavoro della Bassa Sassonia ha confermato che la sua condotta giustificava il licenziamento immediato, poiché si era presentato ad appuntamenti privati e li aveva dichiarati come orario di lavoro.

Un dipendente di lunga data è stato licenziato per aver violato il dress code aziendale. Questa decisione, che alla fine ha portato al licenziamento, è stata confermata come legittima dal Tribunale del lavoro di Düsseldorf. Per saperne di più clicca qui.